以数字增量提升发展质量_天天观察
来源：东方资讯 2023-04-28 10:15:22
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随着国有企业的不断发展，业务范围越来越广，商业模式越来越新，对党建工作的要求也越来越高。在此过程中，党建工作也出现了一些需要改进和提升的方面，如，异地创业党员的教育管理问题、党员教育学习多元化需求问题、数字监管实效性不强等问题。近些年来，江苏国资国企通过打造数字化智慧型党建的生动实践，筑起云端“红色堡垒”，推动以高质量党建引领保障国资国企高质量发展，做出了积极有益的探索。
现实中，传统的党建工作载体平台在实时性、参与性、互动性等方面，还存在创新不足的情况。打造智慧党建云平台，建设数字党建“一张网”、升级党建工作APP和办公自动化系统、开设指尖微课堂、设立“网络学院”等党建工作载体，让国企基层党建工作焕发出新的生机与活力，有效实现了党建工作方式方法由单一化向多元化转变，由被动式向主动式转变，由传统化向现代化转变。
随着企业发展壮大，党组织和党员分布范围随之扩大，集中开展党员教育培训变得更加困难。从江苏的实践来看，适应后信息时代新形势和国资系统党员队伍新变化，通过数字化智慧型党建，党员教育培训、组织生活等在云端开展，实现沉浸式党员教育、互动式宣讲交流等，将党员教育培训有效覆盖到每一个基层党组织、每一名党员，使理论学习、党性教育等更加精准、有效。
针对现实中基层党建工作监管实效性不强的问题，在智慧党建平台搭建基础数据、政治建设统领、党内集中教育和重大活动、党的领导融入公司治理、基层党建、廉洁国企建设等功能模块，可以实现统计信息的快速汇集与分析利用，党务工作也变得实时可见，优化整合了线上线下党建考核流程，为党建工作动态监督提供科学依据，使党建工作监管更加高效。
在党建智慧化大趋势下，不断提升国企党建水平，需要牢牢把握新一代信息技术的发展趋势，持续打造并有效应用数字化智慧党建，从而不断开创国资国企高质量发展新局面。
（本版图片均为资料图片，由江苏省国资委提供）
